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やりがいを追及!業界初の給料体系

将来的には所有している資格によって給与が加算されたり、市区町村から介護予防事業の仕事を頂いたりすることが当たり前の時代になると言われています。
ただ、資格取得のためには費用が必要であり、資格の名称を使用するには協会に年会費を支払い続けなければなりません。
これがかなりの金額になり、経済的な理由で断念する方も少なくありません。

そこでLuxemでは「認定理学療法士」など各協会の認定資格に対して毎月の給与に手当を設定しています。

給与の一例

理学療法士 女性(29)の場合

月給
47.5
基本給
25
インセンティブ
(5〜6件/1日)
16
バイク訪問手当
3
資格手当(※1)
3.5
資格手当について

1資格につき10,000円の手当が付く資格

  • 認定理学療法士
  • 認定作業療法士
  • 認定言語聴覚士
  • 認定訪問療法士
  • etc

1資格につき5,000円の手当が付く資格

  • 地域包括ケア推進リーダー
  • 介護予防推進リーダー
  • 生活行為向上マネジメント
  • 3学会合同呼吸療法認定士
  • 健康運動指導士
  • etc
基本給の他に資格手当が年間42万円、またバイクでの訪問の場合はさらに年間36万円、合計で78万円も手当が付きます。これだけの収入が確保できればセミナーや資格取得も十分ですし、経済的な安定も図ることができます。

看護師の場合

月給
43
基本給
30
インセンティブ
12
資格手当について

1資格につき10,000円の手当が付く資格

  • 認定看護師
  •  

介護職の場合 女性5年目 夜勤はナシ

月給
31.1
基本給
16
資格手当
(介護福祉士)
4
役職手当
3
運転手当
0.5
勤続手当
1.2
業務手当
4.9
扶養手当
1.5
 
 

社内研修の充実

スタッフの声に耳を傾け、様々なテーマを決めて自由参加の社内研修を実施したり、講師を招いて地域スタッフの勉強会を開催しております。

セミナーへ参加しやすい環境

プライベートな時間を使わずにセミナーに参加できるように、Luxemでは研修休日を年5日、研修費用補助を年3万円設けております。
また、学会発表につきましては参加費、宿泊費、交通費の全額補助に加え、発表手当もお付けいたします。

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